Чувајте се од лажговци. Ги нема многу, но сепак ги има. Не ги давајте производите "на вересија", а да не сте сигурни за кого се работи. Напорните и оние кои се зависни за постојано прераскажување на неважни работи, не дозволувајте да во го одземат времето.

Не се обидувајте бесконечно долго да ги спасувате оние соработници кои ни багер не ги поттурнува напред. Најлошо од се би било вие да почнете да работите наместо нив. Она, што треба и мора да го направите е да земете неколку препораки и на нив, односно индиректно на себе да вклучувате нови соработници.
Ако низ одреден период и време престанете сериозно да работите и да се исплашите дека заработуавчката ќе престане да пристигнува, немојте премногу да се надевате дека со своите заборавени соработници, со кои долго не сте имале вистински контакти, сега ќе создадете нова соработка. Нивната мотивација, најверојатно е неповратно изгубена. Но, доколку вие навистина ја повратите својат амотивација, почнете обавезно да вклучувате нови соработници. Новите метли метат подобро, зар не?

Немојте да се вознемирувате затоа што мислите дека има многу неуспешни, односно "погрешни" луѓе во вашата група. Во секоја група е исто. Преку неуспешни се доаѓа до успешни соработници. Никој не знае однапред кој каков ќе се покаже. Тргнете се од негативни лица, лица за кои никогаш и ништо не е доволно добро. Препуштете ги на животот, а вие и понатаму барајте соработници кои сакаат и можат

НАЈГОЛЕМА ГРЕШКА

Најлошо што можете да направите за себе е да престанете да вклучувате нови соработници. На многумина тоа им се случило, зато што кога заработувачката расте, опаѓа интересот за вклучување и работа со нововклучени соработници. Но, како што во природата се се обновува, така е и во мрежниот маркетинг. Постојано вклучувајте нови соработници!

Причините зошто успешните спонзори со време престануваат да се вклучуваат се различни. Некои мислат дека заработувачката трајно ќе можи да се одржува со постоечките водечки "вистинкси" соработници. Други, пак ,мислат дека овие соработници кои се веќе вклучени можат уште да направта многу, па зошто тогаш да се оптеретуваме со нововклучените. Трети, одат само во длабочина, сметаат дека длабочината дава сигурност. Исите тие се во право, но само краткорочно. За да заработувачката расте и трае, треба постојано да се вклучува и школува.

Колку и и да ви биде мило колга ќе ја постигнете вашата цел, немојте ни тогаш да застанете. Поставете си себеси нова цел. Па, всушност и најголема возбуда предизвикува всушност и исчекување до постигнувањето на некаква цел во животот.
Немојте да го прифатите вашиот неуспех. Успехот не мора да дојде веднаш и со првиот обид. Особено немојте да барате изговор во околината за вачиот неуспех. Знаете, кога луѓето немаат пари, кога е економска криза во земјата, полесно се наоѓаат соработници затоа што има повеќе незадоволни луѓе. Од друга страна, кога еконмијата е во пораст, тогаш луѓето подобро живеат и продажбата расете.